一、管理培训生-¬-课程咨询师（实习、全职）
(一) 岗位职责:
1、负责指导意向学员了解课程，接听客户来电、回答学员在线提出的问题，进行引导；
2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；
3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。
(二) 岗位要求:
1、年龄20-26周岁，大专、高职及以上学历，男女不限；
2、有良好的表达能力和理解能力，普通话标准，口齿清晰，应变能力强，有一定的销售意识；
3、有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；
4、有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；
(三) 薪资待遇：
无责任底薪+排名奖金+绩效奖金+提成，平均月工资4000-6000。免费入职培训；免费学习公司课程；公司处在人员、业务扩张期,职业发展空间巨大。
二、人力资源专员（实习、全职）
(一) 工作职责：
1. 发布招聘信息，收集整理简历，进行初步筛选；
2. 邀约应聘者初步面试，安排面试人员，跟踪落实面试人员情况；
3. 绩效评价， 协助执行培训和绩效评价的组织、后勤保障工作；
4. 管理员工信息资料及各类人事资料；
5. 负责人力资源相关文件的起草、修改；
6. 完成上级交办的临时事务。
(二) 任职要求：
1、人力资源相关专业，性别不限；
2、1年以上人力资源管理工作经验；
3、教育培训行业优先考虑；
4、良好的职业素养与职业道德，善于沟通，有团队精神。
(三) 薪资待遇：
月基本工资3500-4000，外加绩效奖金；免费学习公司课程。
三、教学专员（实习、全职）
(一) 岗位职责
1. 制定并实施教学工作计划；
2. 负责各个培训项目的教务工作；
3. 负责教学及师资管理工作，合理安排教师工作计划，统计和调整教师工作量，安排调课；
4. 负责部分教学研究工作，监督教育教学质量，开展教研活动和课程设置的研讨；
(二) 任职要求：
1、专科以上学历 ；
2、擅长并喜欢与人沟通交流，有强烈的进取心；
3、熟练使用OFFICE等办公软件；
4、工作严谨，认真负责。
(三) 薪资待遇：
月基本工资2500-3000，外加绩效奖金；免费学习公司课程。
三、考务专员（实习、全职）
(一) 岗位职责：
1. 学员数据与学员档案的管理；
2. 报考资料的制作与整理；
3. 报考资料信息的录入等；
4. 学员网上报考的实施；
(二) 任职要求：
1. 大专以上学历
2. 能够熟练运用word excel，画图软件；
3. 踏实肯干、吃亏耐劳，能接受加班安排；
4. 具有较强的团队精神。
(三) 薪资待遇：
月基本工资2500-3000，外加绩效奖金；免费学习公司课程。
五、机会与空间
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